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Detectives privados de empresa

- Área Laboral

Pruebas de despidos

El investigador privado de empresa, especializado en el ámbito laboral, puede ayudar al empresario en la difícil tarea de despedir a un trabajador, aportando pruebas documentales y testimoniales sólidas sobre incumplimientos laborales, absentismo injustificado, fraude, competencia desleal u otras conductas que afecten la productividad y la confianza en el entorno empresarial, siempre respetando la legalidad y la confidencialidad.

Informe pre-laboral

Los investigadores privados de empresa también redactan informes pre-laborales para conocer tanto el pasado como el presente del trabajador que usted desea contratar, aportando información detallada sobre su historial laboral, antecedentes legales, referencias profesionales y comportamiento ético, con el objetivo de garantizar una decisión de contratación informada y minimizar riesgos para su empresa.

Absentismo y bajas

En caso de que tenga indicios de una posible baja fingida, nuestros detectives laborales le ayudarán a tomar testimonio gráfico de todo aquello que proyecte una imagen contradictoria con la baja médica, como actividades o comportamientos incompatibles con el estado de salud reportado, recopilando pruebas sólidas que le permitirán tomar las decisiones necesarias para proteger los intereses de su empresa.

Deslealtad profesional

Conductas como el bajo rendimiento, la indisciplina o desobediencia de un empleado, las faltas de respeto, agresiones u otras situaciones similares pueden afectar gravemente el ambiente laboral y la productividad de la empresa. Nuestros detectives laborales investigan y documentan estos comportamientos, proporcionando pruebas objetivas que respaldan acciones disciplinarias o decisiones de gestión adecuadas

Conflicto de intereses

Un «conflicto de intereses» es una colisión entre el deber y los intereses privados de un empleado cuando este tiene a título particular intereses que pueden influir o comprometer su imparcialidad en el desempeño de sus funciones. Nuestros detectives laborales investigan situaciones de este tipo, identificando y documentando cualquier vínculo o actividad que ponga en riesgo la objetividad y la integridad de las decisiones del empleado, garantizando que su empresa proteja sus intereses y su reputación.

Fugas de información

Nuestros detectives laborales investigan una de las amenazas más peligrosas para una empresa, la pérdida de control sobre la información confidencial de la organización, identificando posibles filtraciones o fugas de datos, ya sea por negligencia o mala intención. A través de una investigación exhaustiva, documentamos y proporcionamos pruebas de cualquier acción que ponga en riesgo la seguridad de la información, ayudando a la empresa a tomar medidas correctivas y proteger su integridad y competitividad.

Competencia desleal

La competencia ilícita o desleal son comportamientos contrarios a las exigencias de buena fe dentro del ámbito del comercio. Conforman un debate ético, pero también representan un riesgo real para la estabilidad y el crecimiento de su empresa. Nuestros detectives laborales investigan estas prácticas, identificando y documentando acciones que violen las normas de competencia, como el uso indebido de información confidencial, el sabotaje a la reputación empresarial o el robo de clientes, proporcionando pruebas que respaldan acciones legales y correctivas para proteger su negocio.

Control de rendimiento

La evaluación del desempeño laboral es un factor clave para los departamentos de recursos humanos. El control de este fenómeno ayuda a identificar el perfil de los empleados, sus fortalezas, áreas de mejora y posibles riesgos para la productividad de la empresa. Nuestros detectives laborales realizan investigaciones para evaluar el rendimiento de los trabajadores, documentando comportamientos como la falta de compromiso, ineficiencia o actitudes perjudiciales para el ambiente laboral, proporcionando pruebas objetivas que permiten tomar decisiones informadas en cuanto a formación, promociones o acciones disciplinarias.

Investigación de accidentes

Los accidentes laborales pueden suceder por diversas causas, y muchas veces son objeto de controversia entre las partes: por falta de precaución del trabajador, condiciones inseguras en el lugar de trabajo o posibles fraudes. Nuestros detectives laborales investigan estos incidentes, recopilando evidencia objetiva y detallada que permita esclarecer las circunstancias del accidente, identificar posibles responsabilidades y proteger los intereses de la empresa frente a reclamaciones injustificadas o malintencionadas.

Hurtos internos

¿Alguno de sus empleados se está apropiando de forma indebida de bienes tangibles de su empresa? Nuestros detectives privados laborales investigan posibles hurtos internos mediante métodos discretos y profesionales, identificando conductas sospechosas, revisando inventarios y analizando patrones de comportamiento. A través de la recopilación de pruebas objetivas, como testimonios y registros, ayudamos a esclarecer la situación, garantizando la protección de los bienes de la empresa y la implementación de acciones correctivas si es necesario.

Absentismo laboral

Nuestro servicio de investigación sobre absentismo laboral está diseñado para ayudar a las empresas a identificar y documentar casos de ausencias laborales injustificadas o fraudulentas. Contamos con métodos discretos y eficaces para obtener pruebas objetivas, asegurando la integridad y el cumplimiento legal en cada investigación. Protégete contra pérdidas económicas y toma decisiones informadas con el respaldo de información verificada.

Mystery shopping

A través de nuestro servicio de Mystery Shopping, evaluamos de manera anónima y objetiva la experiencia que tus clientes reciben en tus puntos de venta. Nuestros expertos actúan como clientes habituales para analizar la atención, la calidad del servicio y el cumplimiento de los estándares de tu empresa. Obtén un informe detallado y práctico que te ayudará a mejorar la satisfacción del cliente y optimizar tu negocio.